1. HABERLER

  2. FİNANS

  3. 4D Taşeron TİS görüşmeleri öncesi durumlar karışmaya başladı..! Taşeronlar ne istiyor Sendikalar ne diyor?
4D Taşeron TİS görüşmeleri öncesi durumlar karışmaya başladı..! Taşeronlar ne istiyor Sendikalar ne diyor?

4D Taşeron TİS görüşmeleri öncesi durumlar karışmaya başladı..! Taşeronlar ne istiyor Sendikalar ne diyor?

4D Ve Taşeron işçilerin merakla beklediği toplu iş sözleşmesi öncesi gerginlik artıyor! ​​​​​​​696 sayılı KHK ile Kamuda taşeron işçi olarak faaliyetini sürdüren yüzbinlerce personel için kadro oluşturuldu. Tarihi adım işçiler tarafından bir avantaj gibi görülürken hem mali hem de diğer haklar açısından kayıpların yaşanmasına neden oldu.

A+A-

696 sayılı KHK ile Kamuda taşeron işçi olarak faaliyetini sürdüren yüzbinlerce personel için kadro oluşturuldu. Tarihi adım işçiler tarafından bir avantaj gibi görülürken hem mali hem de diğer haklar açısından kayıpların yaşanmasına neden oldu. Bu nedenle son günlerde toplu iş sözleşmesi toplantısında taşeron ve 4D kapsamında çalışan işçilerin sorunları çözülmesi hedefleniyordu. Ancak son günlerde sendikaların işkolu tartışması gündemi meşgul ediyor.

4D ve Taşeron işçilerin Toplu İş Sözleşmesi (TİS) öncesindeki tartışmalar arttı..!

Kadroya geçmeden önce KHK kararına bağlı olarak faaliyet gösteren taşeron işçiler kadro sonrasında da Toplu sözleşme ile alınan kararlar doğrultusunda çalışmalarını sürdürdü. 2 yıldır % 8’lik maaş zammı ile çalışan taşeron ve 4D kapsamındaki işçiler hem ekonomik hem de diğer sosyal hakları için mücadele ediyor.

taseron-2.jpg

Maaş düzenleme seyyanen zam ile çözülebilir!

2 yıldır % 8’lik zam alan ancak almış oldukları maaş zammı enflasyon farkı karşısında maalesef eriyen işçiler artık maaş düzenlemelerinin seyyanen zam üzerinden yapılmasını istiyorlar. Maaşlara en az 1000 TL yapılacak seyyanen zaman mağduriyetleri gidermek için lazım ve iyi bir adım olacağını belirttiler.

Sendikalar TİS Yerine işkolu örgütlenmesine yüklendi

1 Kasım 2020 tarihi ile geçerli olacak iş kolu değişikliği bugünlerde pek çok kişinin sendikadan istifa etmesine neden oldu. Türk-iş bu konu ile alakalı yapılan açıklamalarla dikkat çekti. Bu düzenleme konfederasyonun baştan itibaren karşı çıktığı yardımcı işlerde çalışanların asıl iş kolu bünyesindeki yer almalarının gereğini savundu. İş hukuku mevzuatının da bu şekilde düzenlendiğini KHK ile 696 sayılı kanun gereği istisna durumun sürekli hale getirilmesi için tartışma yaratılmaya çalışıldığını bununla birlikte kanunun öngördüğü geçici süre sona ermiş ve yasal düzenleme ile sendika üyelikleri sürmüştü. Burada sorun oluşturmayan kamu kurumları söz konusu çalışma hayatında sendikalaşma ilkesine getirilen geçici süreli istisnanın kalıcı hale getirilmesi veya uzatılması ve sendikal düzenini iş başarısını olumlu etkileyeceği şeklinde açıklama yaptı.

taseron3.jpg

696 sayılı KHK'nın geçiş hükümlerinin kalıcı hale getirilmesi veya sürenin uzatılması sendikalaşma modelindeki sandık al düzeni alt üst edecek ve sendikalar arasında çekişme kavgaya dönüşecek dedi.

Hak-İş bu konu ile ilgili aynı şeyleri savundu ve uzun yıllardır göstermiş olduğu çabalar sonucunda hak etmedikleri halde işçilerin farklı bir sendikaya üye yapılmasına karşı olduklarını belirtti. TİS görüşmeleri ise Toplu sözleşme tarihinin 31 Ekim'de sona ereceği düşünülürse Ekim ayında başlaması bekleniyor.

personel-alimi.jpg

Etiketler : , , ,

HABERE YORUM KAT

UYARI: Sizlerin seslerinizi duyurabilmek için yorum yapmayı ihmal etmeyin. Dikkat çeken yorumları sizlerin sesinizi duyurmak için haberleştiriyoruz. Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.