1. HABERLER

  2. SGK

  3. Bu haksızlık değil mi? Milyonlarca EYT, Ev hanımı, işçi, işvereni yakından ilgilendiriyor..! Borçlanma yaparak kimler emekli olabilir?
Bu haksızlık değil mi? Milyonlarca EYT, Ev hanımı, işçi, işvereni yakından ilgilendiriyor..! Borçlanma yaparak kimler emekli olabilir?

Bu haksızlık değil mi? Milyonlarca EYT, Ev hanımı, işçi, işvereni yakından ilgilendiriyor..! Borçlanma yaparak kimler emekli olabilir?

Milyonlarca vatandaş bekliyor! EYT’lilerin gözü yolda… Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili gelişmelerin işveren, işçi, ev hanımı herkes büyük bir ilgi ile takip ediyor. İkramiye faiz gecikme ve teşvik gibi konular ve bu konulara ilişkin gelişmeler pek çok vatandaşın yakın takibinde...

A+A-

Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili gelişmelerin işveren, işçi, ev hanımı herkes büyük bir ilgi ile takip ediyor. İkramiye faiz gecikme ve teşvik gibi konular ve bu konulara ilişkin gelişmeler pek çok vatandaşın yakın takibinde...

2020 yılının ilk yarısı sonlandı ve bu dönemde pandemi ile mücadele son hızla sürüyor. En çok çalışan kurumlardan biri olan İŞKUR ve Sosyal Güvenlik Kurumu yoğun çalışma hızıyla devam ediyor. Sosyal Güvenlik Kurumu kendini geliştirdi ve teknolojik alt yapısıyla en iyi şekilde organize eden bir kurum haline geldi. Büyük kitleleri mağdur ettiği halde hem mevzuat hem de sistemsel olarak Sosyal Güvenlik Kurumu faaliyetlerini sürdürüyor.

Yurtdışındaki Ev Hanımlarına Borçlanma Hakkı Var, Türkiye'deki Ev Hanımlarına Yok!

SGK yurt dışında yaşayan kadınlar çalışsın veya çalışmasın ev hanımlığı sürelerini borçlanma imkanı sağlıyor. Üstelik yurt dışında olan kız çocuklarının da buna dahil edildiği biliniyor. Ancak erkek öğrenciler de böyle bir durum söz konusu olmuyor. Bir taraftan da Türkiye'de ev hanımlarına borçlanma imkanı verilmiyor. Ev hanımlarına borçlanma yerine isteğe bağlı ödeme sistemi sağlanıyor ve bu sistemde de toplu olarak ödeme yapmak mümkün görünmüyor. Her ay dönemi gelen ay primini yatırarak gün kazanma imkanı veriliyor. Bu durumda da kadınlar konunun düzenlenmesini istiyorlar.

paralar.jpg

İşverene Verilen Teşvik İşçilere Verilmiyor!

Ekonomik piyasasının lokomotifi konumunda olan işverenler ekonominin her fırtına geçişinde işverenlere teşvik desteği oluşturdu. Ancak bu dönemlerin hiçbirinde işçiye destek verilmiyor ve işverenler kadar işçilerinde yıprandığı düşünülmüyor. Böyle bir durumda sigorta prim teşviki işverene getirilen işveren payı muafiyeti işçilere getirilmesi beklenirken maalesef getirilmedi. Yapılandırma uygulaması yerine gecikme zammı iptali ve tecil faizi iptali oluşturulabilirdi.

İşverenler zorlu süreçlerde sigorta primi ve vergi borcu ödemiyorlar. İşveren işletme giderlerini ve personel ücretlerini ödediği takdirde vergi ve prim ödemelerini yapmayan işverenler bu dönemde SGK ve vergi ödemelerini zamlı ve tecil faizi ödüyorlar. İşveren 2018 yılına ait 6 aylık dönem için 10 bin liralık prim borcunu ödemezse 2020 yılında 60 bin liranın yanında 30 bin lira da gecikme zammı ödemek zorunda olacak.

para2-002.jpg

Bu durumda yapılandırma yoluna gidilirse tüm bu tutarlara tecil faizi eklenir ve rakam büyüdükçe gecikme zammı ve faiz oranı da yükselir. Bu yönde geçtiğimiz yıllarda torba kanun çıkarıldı. Hiç peşinat ödemeden anapara taksitlendirme yapılarak işverenin derin bir nefes alması sağlandı.

EYT'liler İçin Genel Sağlık Sigortası Primlerini İşsizlik Sigortası Fonu Karşılayabilir

EYT'lilerin beklediği müjdeli haber bir türlü gelmedi. Son olarak konuya ilişkin Cumhurbaşkanımız konu üzerinde çalışma yapılmasını istemişti ama bir gelişme olmadı. EYT’liler sadece emekli olamadıkları ile kalmıyor. Bir de daralan istihdam piyasasında iş bulmaları zor. Bunun üzerine GSS borcunun işsiz oldukları dönemde tahakkuk getirmeleri gerekiyor. Bu süre boyunca GSS primleri SGK tarafından ödenebilir. Ancak bu yönde herhangi bir çalışma yapılmıyor.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Sizlerin seslerinizi duyurabilmek için yorum yapmayı ihmal etmeyin. Dikkat çeken yorumları sizlerin sesinizi duyurmak için haberleştiriyoruz. Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.