1. HABERLER

  2. GÜNDEM

  3. Devletten Müjde Ücretsize Çıkartılan İşçiye 868TL Destek..! Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresi Uzatıldı mı? Kısa Çalışma Ödeneği Ne Kadar?
Devletten Müjde Ücretsize Çıkartılan İşçiye 868TL Destek..! Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresi Uzatıldı mı? Kısa Çalışma Ödeneği Ne Kadar?

Devletten Müjde Ücretsize Çıkartılan İşçiye 868TL Destek..! Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresi Uzatıldı mı? Kısa Çalışma Ödeneği Ne Kadar?

Tüm dünyayı olduğu gibi Türkiye’yi de etkisi altına alan korona virüs salgını, geçtiğimiz kış mart ayından itibaren ülkede hayatın durmasına sebep olmuştu. Bu süreçte ekonomik olarak faaliyetlerine devam edemeyen işletmeler için kısa çalışma ödeneği gündeme gelmişti.

A+A-

İstihdama ilişkin İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulunda  alınan oylarla kabul edilip kanunlaştı.  Yeni düzenlemeye göre Kısa Çalışma Ödeneği’nin tarihi 31 Aralık tarihine kadar uzatılmış oldu. Fakat destek ödemeleri sadece belirli sektörlerde uygulanacak. Bu yetkiden nasibini alması beklenen ilk sektör, turizm sektörü. İhtiyaç duyulan diğer sektörlerin de kısa çalışma ödeneği uzatılabilecek. Öte yandan yeni düzenlemeye göre;

Kısa çalışma ve ücretsiz izin uygulaması faaliyetlerine son verenlere, üç ay süreyle “normalleşme desteği” ödenecek. Bu başlıkta çalışanların ücretlerinin asgari ücrete kadar olan kısmından kesilen sosyal güvenlik primlerinin işçi ve işveren payları, üç ay süre boyunca İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanıyor olacak. Bu bedel de işçi başına aylık olarak 868 liraya denk geliyor.

Normalleşme Desteğinin Süresi Uzatılacak mı?

Normalleşme desteğinin süresi kanunla birlikte üç ay olarak belirlenmiş durumda. Ancak Cumhurbaşkanı, gerekli görülen sektörlerde ayrı ayrı ya da bir bütün olacak şekilde 6 aya kadar uzatma yetkisine sahip olacak. Normalleşme desteği kapsamında yapılacak en yüksek ödemenin 12 milyar liraya ulaşması bekleniyor.

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen yasaya göre de işten çıkarma yasağı 17 Ağustos’tan sonra her defa en fazla üçer aylık sürelerle 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılabilecek. İşveren, yasak süresince ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılıkta bulunma dışında başka nedenlerle çalışanlarının iş akdini feshedemeyecek.

Belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinin sona ermesi, işyerinin çeşitli sebeplerle kapanması ve faaliyetinin bitmesi, hizmet alımları ile yapılan işlerin tamamlanması halleri istisna olarak kabul edilecek. Bu durumlarda da şirketler, iş verenler iş akdini sona erdirebilecek.

İşten işçi çıkarma yasağı olan dönemde işveren, işçileri ücretsiz izne çıkarabilecek. Ücretsiz izne çıkarılan işçiye İşsizlik Sigorta Fonu, aylık 1.168 TL net olarak ödeme yapılacak.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Sizlerin seslerinizi duyurabilmek için yorum yapmayı ihmal etmeyin. Dikkat çeken yorumları sizlerin sesinizi duyurmak için haberleştiriyoruz. Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.