Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde, 86 maddeden oluşan torba yasa teklifi üzerinde görüşmeler devam ediyor. Bu yasa teklifi, çalışma hayatında önemli değişiklikleri beraberinde getirmeye hazırlanan düzenlemeler içermekte. Birçok bireyi etkileyecek olan bu maddeler, sosyal güvenlik sisteminde köklü değişikliklerin işaretini veriyor.
Taşeron İşçilerin Kadro Durumu
Görüşülen torba yasada taşeron işçilere kadro verilmesine yönelik maddeler de dikkat çekiyor. 2023’te duyurulan bu düzenleme ile yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadro alması bekleniyor. TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilecek olan bu düzenleme, taşeron işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmeyi hedefliyor. Yasanın ikinci bölümünde bu konuda detaylı bir madde sunulması planlanırken, gözler bu gelişmeye çevrildi. Taşeron işçilerin kadrolu hale gelmesi, çalışma yaşamında önemli değişiklikler anlamına gelmekte.
Memurlar için Ek Gösterge Düzenlemesi
Torba yasada yer alan diğer bir önemli madde ise memurlar için 3600 ek gösterge verilmesi. Bu düzenlemeden, şef, tekniker, veri hazırlama kontrol işletmeni gibi birinci derecedeki kamu görevlileri yararlanabilecek. Yapılacak çalışmaların ardından Meclis’e taşınacak olan bu düzenleme, 500 binin üzerindeki memurun emeklilik maaşlarını artıracak. Yeni düzenleme ile emekli olan memurların aylıklarının yanı sıra aktif çalışan memurların da emekli ikramiyeleri artacak. Dolayısıyla, bu madde kamu çalışanları arasında büyük bir heyecan yaratıyor.
Bağ-Kur’lu Küçük Esnafa Erken Emeklilik
Yasa tasarısının bir diğer önemli unsuru, Bağ-Kur’lular için prim gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesi. Bu düzenleme, yaklaşık 1 milyon küçük esnafı doğrudan etkileyecek. Yeni şartlar, 10 ve altı kişi çalıştıran esnafı kapsayacak. Eğer düzenleme tüm süreleri kapsarsa, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmuş olan EYT’li erkek esnaf ve aynı tarihten sonra sigortalı hale gelen hem erkek hem kadın esnafın emeklilik koşulları da değişecek. Bağ-Kur’luların emeklilik şartlarının bu yeni düzenleme ile kolaylaşması, sektörde büyük bir memnuniyet yaratması bekleniyor.
Ev Hanımlarına Prim Desteği
Torba yasada ev kadınları için prim destekleri ve emeklilik koşulları da öne çıkıyor. Ev kadınlarının sosyal güvenceye kavuşmasını sağlamak amacıyla devlet, isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birini karşılayacak. Mevcut asgari ücret esas alınarak, bu düzenleme ile ev kadınları aylık 4 bin 267 lira 20 kuruş ödeyerek emeklilik hakkı elde edebilecek. Bu durum, ev kadınlarının emeklilik hayallerini gerçekleştirmeleri için büyük bir fırsat sunuyor. Bu uygulamalarla, sosyal güvenlik sisteminde daha geniş kitlelere ulaşmayı hedefleyen önemli adımlar atılmış olacak.
Yıpranma Payı ve Ek Düzenlemeler
Yasa tasarısında, özellikle kadınlar için emeklilik yaşını çocuk sayısına göre düzeltmeyi hedefleyen bir düzenleme de yer alıyor. Bu düzenlemenin, ağır işlerde uygulanan yıpranma payı sisteminin bir benzeri olarak hayata geçmesi bekleniyor. Böylece, çocuk sahibi olan kadınların emeklilik yaşında indirim yapılması sağlanabilir. Ayrıca, ikinci basamak emeklilik sistemi ile yatan sosyal güvencenin artması hedefleniyor. Tüm bu düzenlemeler, kişilerin emeklilik hayatlarını daha iyi bir duruma getirmek adına önemli katkılar sağlayacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi
Torba yasada tamamlayıcı emeklilik ve sağlık sistemlerinin kurulması da gündemde. Bu sistem, bireylerin sosyal güvenlikteki refahını artıracak ve ek sağlık güvencesi sunmayı amaçlıyor. Otomatik katılım sistemi ile işverenlerin katkısıyla kurulması planlanan bu sistem, emeklilik süreçlerini destekleyecek. Tamamlayıcı emeklilik sistemi, çalışanların gelecekte daha iyi bir emeklilik hayatı sürdürülebilmeleri için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Böylece, sosyal güvenlik sisteminde çok yönlü ve kapsayıcı bir yapı oluşturulmuş olacak.
News
