1. HABERLER

  2. GÜNDEM

  3. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiriyor..! Yargıtay'dan emsal karar..
Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiriyor..! Yargıtay'dan emsal karar..

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiriyor..! Yargıtay'dan emsal karar..

Yargıtay 2 başvuru için milyonlarca çalışan vatandaşı ilgilendiren iki karar verdi. Hakarete uğrayan işçi kıdem ve ihbar tazminatı alabilecek. Müşteriye tacizde bulunan işçinin kovulması iş haklı fesih olarak sayılıyor. Yargıtay iki ayrı başvuru için çalışanları ilgilendiren iki önemli emsal karar verdi.

A+A-

İşyerinde amirlerinin mobing uygulamaları karşısında hakarete varan sözlere maruz kalan kişi konuyu Yargıtay’a taşıdığında hakarete maruz kalan işçinin hem maddi hem de manevi tazminat alabilmesi mümkün hale geldi. Tazminat talebi reddedilince iş mahkemesine itiraz eden çalışan işçi “hakaret gördüğü ve usta başından şikayetçi olduğu için açmış olduğu davalarda temyiz sonrası yüksek mahkeme ile kıdem tazminatı verilmesinin kabul edilmesine dair gerekçe sundu.

Hukuka ve dosya içeriğine uygun bulunan ve söz konusu olan gerekçede belirtildiği gibi davacının kişisel haklarına yönelik saldırı yapıldığını belirtti. Davacının manevi tazminat talebi de karşılandı. Kararın oy birliğiyle bozulmasına hükmetti. Yargıtay tarafından verilen bu karar oldukça önemli ve değerli. Emsal niteliği taşıyan karar sayesinde çalışan mağdur olmayacak…

yargitay.jpg

Diğer taraftan İstanbul'da bir otelde çalışan garsonun müşterisine cinsel tacizde bulunduğu iddiası yer alıyordu. İşten bu sebeple çıkarılan işçi iş akdinin feshinden sonra ihbar ve kıdem tazminatı talebi için dava açtı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi çalıştığı işyerinde uygunsuz davranışları ve özellikle de cinsel taciz gerekçesiyle işten çıkarılan garson için işinin haklı nedenlerle fesh edildiğine hükmetti. Yargıtay burada da işverenin yararına bir karar verdi.

Yargıtay’dan gelen bu iki karar vatandaşlar tarafından da beğeni gördü. Haksız yere mobing uygulanan ve zarara uğrayan işçi bu karar sayesinde artık boyun eğmek zorunda kalmayacak. Aynı şekilde işine saygısı olmayan işçi de çalışanı ve toplumu huzursuz edecek davranışlarda bulunamayacak.

emsal-karar.jpg

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren bu iki karar emsal niteliği taşıyor. Vatandaşların çalıştıkları yerde mobinge maruz kalmamalarını sağlayan ilk karar sayesinde pek çok vatandaş rahat bir nefes alırken diğer taraftan haksız yere işverenden talepte bulunan çalışanında mahkeme yoluyla haklılığını kanıtlayabileceği görüldü.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Sizlerin seslerinizi duyurabilmek için yorum yapmayı ihmal etmeyin. Dikkat çeken yorumları sizlerin sesinizi duyurmak için haberleştiriyoruz. Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.