1. HABERLER

  2. SGK

  3. SGK’dan Son Dakika Açıklaması: Tüm Vatandaşlar Dahil Olmak Zorunda! E Devlet Üzerinden Öğreniliyor! İşte Haberin Detayları...
SGK’dan Son Dakika Açıklaması: Tüm Vatandaşlar Dahil Olmak Zorunda! E Devlet Üzerinden Öğreniliyor! İşte Haberin Detayları...

SGK’dan Son Dakika Açıklaması: Tüm Vatandaşlar Dahil Olmak Zorunda! E Devlet Üzerinden Öğreniliyor! İşte Haberin Detayları...

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), vatandaşları sigortalı çalışma konusunda uyarıyor. Herkesin sisteme dahil olması gerektiğini belirten SGK kaynakları, çalışmaya başlayan herkesin kanuni olarak muhakkak Sosyal Güvenlik Sistemine dahil olmak zorunda olduğunu beyan ediyor.

A+A-

‘Sosyal Güvenlik Bilgilendirme ve Rehberlik’ faaliyetleri ülke genelinde sürüyor. Sosyal Güvenlik Sistemi, vatandaşların tüm hayatları boyunca sağlık hizmetinden yararlandırmayı, asgari bir gelir düzeyi oluşturmayı, kişileri mesleki, fizyolojik, psikolojik, sosyo- ekonomik nitelikler içeren risklere karşı korumayı ve bu risklerin gerçekleşmesi durumunda ise doğan zararları gidermeyi vadeden sistemdir. Sosyal güvenlik, toplum içinde vatandaşlara yardım edilmesini durumu daha iyi olanların vicdanına bırakmaz ve aynı zamanda toplumsal dayanışmayı kurumsal ve düzenli işler hale getirir.

Tüm bu sistemin işlemesi adına çalışmaya başlayan herkes kanuni olarak muhakkak Sosyal Güvenlik Sistemine dahil olmak mecburiyetindedir. Çalışanlar bu hakkın sağlanması için işverenlere hatırlatmada bulunabilir. Eğer bu hak yerine getirilmiyorsa o zaman yasal yollara başvurma hakkı ele geçmiş olur. Çünkü işverenler çalıştırdıkları kişileri sigortalı göstermek durumundadırlar. Sosyal Güvenlik Sistemi sigortalı çalışan kişilere birçok faydayı sağlamaktadır.

İşte SGK’lı Çalışmanın Faydaları

  • SGK’lı  çalışan kişi ve aile bireyleri sağlık hizmetlerinden yararlanabilir, 
  • SGK’lı çalışanlara iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hali nedenleriyle çalışamadığı sürelerde maaşının işveren tarafından ödenmeyen kısmını karşılamak üzere geçici iş göremezlik ödeneği ödemesi yapılır, 
  • SGK’lı çalışanlara iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle kısmen veya tamamen çalışamaz duruma gelmesi halinde sürekli iş göremezlik geliri bağlanır,
  • SGK’lı, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle hayatını kaybetmesi halinde hak sahiplerine ölüm geliri bağlanır, 
  • SGK’lı, herhangi bir nedenle sakatlanıp çalışamaz duruma geldiğinde malullük aylığı bağlanır, 
  • SGK’lı, belli bir yaşa geldiğinde yine prim şartlarını da sağlıyorsa kendisine yaşlılık aylığı bağlanır, 
  • SGK’lı, öldüğünde eş ve çocukları ile anne ve babasına ölüm aylığı bağlanır, 
  • SGK’lı, cenaze yardımı ve emzirme ödeneği gibi çeşitli haklardan yararlanır.

Kayıt Dışı İstihdam (SGK’sız Çalışmak) ve Sonuçları 

SGK kaydı olmaksızın gerçekleşen istihdam, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi ya da eksik bildirilmesidir. Burada çalışma gün sayısı ve mevcut kazancın bildirilmemesi ya da eksik bildirilmesi çalışanı mağdur etmektedir. Yani sigortasız işçi çalıştırmak da kayıt dışılık olduğu gibi çalışma sürelerinin ya da günlerinin eksik bildirilmesi de aynı hükümdedir.

Çalışanların sigortalı (SGK’lı) olarak çalıştırılmaları anayasal bir hak ve zorunluluktur. İşverenler işçilerini sigortasız çalıştıramazlar. Çalışacak olanlar da yani işçiler de sigortasız çalışmayı isteyemezler. Kimsenin böyle bir hakkı yoktur.

Bu şekilde çalışmak isteyen kişiler tespit edildiklerinde işverenlere yönelik yaptırımlar uygulanmaktadır. İşveren böyle bir durumda kendince kötü niyetli olmasa da mağdur olabilmektedir.

Özellikle emekli olanlar, dul ya da yetim aylığı alanlar, sosyal yardım alanlar genelde sigortasız çalışma noktasında istekli olmaktadırlar.

İşyeri Kapatma Dahi Olabilir

Kayıt dışı istihdam toplumun birçok değeri üzerinde olumsuz etki yapmaktadır. Sigortasız çalışan kişi işsiz kaldığında işsizlik maaşı alamaz. Ücret ve diğer sosyal haklar konusunda yasaların korumasından yoksun kaldığı gibi kötü şartlarda çalışma, kıdem ve ihbar hakkından mahrum kalma gibi pek çok sorunla karşı karşıya kalan kayıt dışı çalışanlar, işverenlerin de yüksek meblağlar da ceza yemesine neden olacaktır. Bu iş yerinin kapanma riski de vardır. Bu iş yeri eğer bir sigorta teşvikinden yararlanıyorsa o teşvik hakkını kaybeder. Özel ya da devlet tarafınca sağlanan hiçbir haktan hibe ve kredi desteklerinden yararlanamaz. Vergi avantajı sağlayan indirim ve gider gösterme avantajlarından yararlanma hakkını da kaybeder.

Bilgi Edinme, İhbar Ve Şikayet 

Çalışan kişiler, çalışmalarının sigortalı olarak gösterilip gösterilmediğine e-devlet sistemi üzerinden öğrenebilirler. PTT’den temin edilebilen e-devlet şifresi ile sisteme giriş yapılarak görülebilir. www.turkiye.gov.tr adresine giren vatandaşlar 4A Hizmet Sorgulama yaparak kendileri hakkında yatırılan sigorta prim günlerini ve prime esas kazançlarını görebilir, teyit edebilirler. Ayrıca 7 gün 24 saat boyunca ‘ALO 170’ Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ni aramak sureti ile de bilgi alabilirler. Dileyenler telefonun kısa mesaj bölümüne P boşluk TC Kimlik Numarası boşluk Aile Sıra Numarasını yazarak 5502’ye bütün operatörlerden mesaj gönderebilirler. Öte yandan il ya da ilçedeki sosyal güvenlik merkezlerine başvuruda bulunarak sigortalılık sürelerine dair bilgi alabilirler.

Çalışanlar sigortalarının ödenmediğini ya da ücretlerinin veya çalışma sürelerinin eksik yatırıldığını düşündüğünde ihbar ve şikayette bulunabilirler. Ayrıca her türlü istek, şikayet, ihbar, görüş ve öneriler CİMER yani Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi üzerinden gerçekleştirilebilir.

Etiketler : ,

HABERE YORUM KAT

UYARI: Sizlerin seslerinizi duyurabilmek için yorum yapmayı ihmal etmeyin. Dikkat çeken yorumları sizlerin sesinizi duyurmak için haberleştiriyoruz. Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.