1. HABERLER

  2. SGK

  3. SGK, SSK, Bağ-Kur'lulara müjde..! Bu belgeyi getirirseniz erken emekli olabilirsiniz..! İşte erken emekli olmak için gerekenler
SGK, SSK, Bağ-Kur'lulara müjde..! Bu belgeyi getirirseniz erken emekli olabilirsiniz..! İşte erken emekli olmak için gerekenler

SGK, SSK, Bağ-Kur'lulara müjde..! Bu belgeyi getirirseniz erken emekli olabilirsiniz..! İşte erken emekli olmak için gerekenler

Milyonlarca çalışanın en büyük amacı kısa süre içinde emekli olmaktır. Bir an önce emekli olmayı düşünen vatandaşlar SSK Bağ-Kur ve Emekli Sandığı üzerinden nasıl erken emekli olabileceği bilgisine ulaşmak istiyor ve bunun için araştırmalar yapıyor. Hatta emekliliğini güvence altına almak isteyen bireyler BES formülü ile destekliyor. İşte detaylar...

A+A-

Milyonlarca çalışanın en büyük amacı kısa süre içinde emekli olmaktır. Bir an önce emekli olmayı düşünen vatandaşlar SSK Bağ-Kur ve Emekli Sandığı üzerinden nasıl erken emekli olabileceği bilgisine ulaşmak istiyor ve bunun için araştırmalar yapıyor. Hatta emekliliğini güvence altına almak isteyen bireyler BES formülü ile destekliyor. İçinde bulunduğumuz dönemde vatandaşların emeklilik konusunda en büyül problemleri primi doldururken yaş şartına takılmaktır. Bunun haricinde yaşını doldurduğu halde prim günü eksik olduğu için emekli olamayan vatandaşlar vardır. Peki erken emekli olmak için ne yapmak gerekir?

Türkiye'de yaş şartına takılarak emekli olamayan ve prim eksiği olduğu için emekli olamayan ik ayrı büyük dilim vardır. Yaşını doldurmuş fakat primi eksik olanlara yardımcı olacak birçok fırsat vardır. Bunların en başında yıpranma hakı vardır. Bunu takip eden haklar askerlik borçlanması ve doğum borçlanmasıdır. Bu sayede erken emekli olmak mümkündür. Kadınlar doğum borçlanması sayesinde 6 yıl erken emekli olabilirken, erkekler askerlik borçlanması ile 1 yıl erken emekli olabilmektedir. Yıpranma hakkı, doğum borçlanması ve askerlik borçlanması ile nasıl erken emekli olunur?

Yıpranma Hakkı Nasıl Hesaplanır?

Yıpranma hakkı ile çalışma şartları ağır olan mesleklerden daha çabuk emekli olmak mümkündür. Örneğin; yıpranma payı diğer işlere göre yüksek olan bir işte çalışan işçiye her yıl için ek olarak 90 gün fiili hizmet zammı veriliyor, Yıl sonunda 12 ay yerine 15 ay çalışmış olarak hesaplanıyor. Normal çalışanlarda her sene emeklilikte 360 gün olarak hesaplanırken, fiili hizmet zammı kapsamında ki mesleklerde 60-180 gün kapsamında gün ilave edilmektedir.

Yıpranma Hakkı Hangi Mesleklerde Vardır?

  • Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar 60 - 90 gün
  • Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlar 60 gün
  • Cıva üretimi işleri sanayinde çalışanlar 90 gün
  • Çimento fabrikalarında çalışanlar 60 gün
  • Kok fabrikalarıyla Termik santrallerde çalışanlar 60 gün
  • Alüminyum fabrikalarında çalışanlar 60 gün
  • .Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar 90 gün
  • Döküm fabrikalarında çalışanlar 60 gün
  • Asit üretimi yapan yerlerde çalışanlar 90 ile 180 gün
  • Madenlerin yer altında çalışanları 180 gün
  • Radyoaktif ve doğal ve yapay radyoaktif, radyoiyonizan maddeler radyoiyonizan maddelerle veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları yapılan işler ile yapılan işlerde çalışanlar 90 gün.
  • Su altında çalışanlar 60 gün.

Doğum Borçlanması Nedir? Askerlik Borçlanması Nedir? 

Doğum yapması sebebi ile çalışma hayatından ayrılan kadınların diğer çalışanlardan geri kalmamaları için sağlanan bir fırsattır. Bunun için tek şart sigorta başlangıcından sonra doğum yapmasıdır. SSK Bağ-Kur ve Emekli Sandığı üzerinden yararlanmak mümkündür. Kadınlar 3 çocuk için borçlanma yaparak 6 yıl kadar toplamda 2760 gün prim kazanabiliyor. Yıl ve yaş olarak bir eksiklik yok ise 6 yıl kadar erken emekli olabilirler. 

Erkeklerde aynı şekilde sigortalı olarak çalışırken askere gittiklerinde 1 yıl kadar erken emekli olabilmektedir. Bu sayede askerlik sürecinde geçirdikleri süre emekliliklerine eklenmiş olacaktır.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Sizlerin seslerinizi duyurabilmek için yorum yapmayı ihmal etmeyin. Dikkat çeken yorumları sizlerin sesinizi duyurmak için haberleştiriyoruz. Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
1 Yorum